保定市瑞泰電氣有限公司全體員工:

考勤管理制度是公司規(guī)章制度中的重要部分，是考核員工出勤率、工時(shí)利用率以及貫徹“各盡所能、按勞分配”原則的重要依據(jù)，嚴(yán)格制定考勤管理制度規(guī)定遲到早退懲罰制度。瑞泰電氣考勤內(nèi)容如下：

1 .我公司8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)上班。

2.遲到：未按規(guī)定上班時(shí)間到崗，8點(diǎn)之后記為遲到，30分鐘以上記事假半日且必須上班且必須補(bǔ)假條,不上班按曠工處理. 當(dāng)月遲到累計(jì)兩次給予處罰，第三次每遲到1次扣10元。   

3.早退：?jiǎn)T工無(wú)故（沒(méi)有假條視為早退）在工作時(shí)間早退，每早退1次扣10元。

4、不準(zhǔn)無(wú)故請(qǐng)假.

另：每月員工遲到五次以上各部門經(jīng)理負(fù)連帶責(zé)任一起扣除遲到工資。惡略天氣、哺乳期員工不計(jì)！每月考勤以考勤機(jī)和假條為準(zhǔn)！

當(dāng)年累計(jì)遲到早退5小時(shí)以上，請(qǐng)假七天以上無(wú)年終獎(jiǎng)。

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